竞争现状
外贸竞争白热化三大挑战
未来外贸公司的竞争，是AI集团军和AI集团军的比拼
人才竞争激烈
好的外贸人才被哄抢，薪资年增长20%，中小企业根本抢不到优秀人才
薪资增长+20%
培养周期太长
一个外贸新人从入职到独当一面需要1-2年，而市场机会稍纵即逝
培养周期1-2年
团队稳定性差
外贸团队流动性大，客户关系随人走，一旦核心员工离职损失惨重
流失风险高
什么是数字员工？
数字员工的能力，相当于深圳5年经验的岗位员工
数字员工 = 一台专业配置的笔记本电脑
三大核心数字员工
专业分工、高效协作、智能升级，全面覆盖外贸业务链条，彻底解决传统困局
效能对比
数字员工 VS 传统员工
全方位对比分析，见证AI时代的效率革命
对比维度
传统员工模式
数字员工模式
效果提升
工作时间
8小时/天
传统模式
24小时/天
AI驱动
3倍覆盖
显著提升
工作效率
3份方案/天
传统模式
100份方案/天
AI驱动
33倍提升
显著提升
成本控制
3-6个月培训成本
传统模式
即开即用
AI驱动
零培训成本
显著提升
稳定性
30%年流失率
传统模式
0%流失
AI驱动
100%稳定
显著提升
服务质量
易受情绪影响
传统模式
始终专业稳定
AI驱动
零情绪波动
显著提升
学习能力
依赖经验积累
传统模式
持续自我优化
AI驱动
智能进化
显著提升
AI数字员工全面碾压传统模式
在成本、效率、稳定性等各个维度，AI数字员工都展现出压倒性优势
实时数据
全球客户服务数据
AI数字员工正在为全球企业创造价值，实时数据展示服务成果
10,000+
服务企业客户
覆盖全球50+国家和地区的优质企业客户
500K+
累计生成询盘
AI智能获客系统累计为企业生成的有效询盘
300%
平均效率提升
相比传统外贸团队的工作效率提升幅度
数据说明
数据实时更新，每5分钟同步一次
覆盖全球50+国家和地区
行业领先的服务标准
数字员工热销奇迹
数字员工销售奇迹
每天销量增长很多，见证AI销售的强大力量
🔥 销量暴增 🔥
观看销量增长奇迹
数字员工销售奇迹实况
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